Caen los beneficios de Xiaomi, ¿iniciará despidos masivos a finales de año?
Como la marca de teléfonos móviles más popular en China, los teléfonos inteligentes de Xiaomi lanzados cada año son bienvenidos por muchos usuarios. Los modelos recientes de la serie Xiaomi Mi 13 son uno de ellos, pero ahora que los teléfonos móviles de la serie Xiaomi Mi 13 se están vendiendo como pan caliente, sin embargo, allí. Es noticia que Xiaomi está a punto de iniciar despidos a gran escala a finales de año.Creo que muchos amigos sienten mucha curiosidad por esto, ¡así que sigamos al editor para echarle un vistazo!
Recientemente, Xiaomi acaba de lanzar su nuevo teléfono móvil de la serie Mi 13, que se está vendiendo como pan caliente. Sin embargo, en Internet circulan rumores de despidos masivos por parte de Xiaomi. Aunque todavía no ha habido una respuesta oficial, no es difícil verlo. De hecho, Xiaomi está despidiendo empleados a gran escala.
El tema de los despidos a gran escala de Xiaomi a finales de año también apareció en la lista de búsqueda candente.Los despidos de Xiaomi fueron urgentes y sin previo aviso. Cuando Xiaomi celebró una conferencia de lanzamiento de nuevos productos la noche del día 11, algunos empleados recibieron avisos de despido.
El día 12, la noticia de los despidos de Xiaomi ya estaba en la lista candente.Algunos empleados de Xiaomi dijeron que trabajaron normalmente el lunes (12), pero se les pidió que trabajaran desde casa a partir del martes. Se les notificó que fueron despedidos esa noche y que tenían que hablar con Recursos Humanos el miércoles.Para los empleados que no están de acuerdo con el plan de compensación, el sistema envía automáticamente su renuncia. Algunos internautas informaron que fueron amenazados por RR.HH.: "Los defensores de derechos no podrán ingresar a Xiaomi durante las próximas tres generaciones". El año no es más que quemar puentes. Una vez hecho el trabajo, la gloria pertenece a los líderes. Cuando llega el momento de que los empleados divida su dinero, simplemente despídalos.Desde una perspectiva de ganancias, es mejor para la empresa, pero es demasiado cruel para los empleados que trabajan duro.
La mayoría de las empresas de todo el mundo tienen un problema común: cuando hay un problema en las operaciones comerciales, los primeros en ser despedidos son los empleados que trabajan en la base, no los directivos. Esta es en realidad una lógica injusta.Es innegable que las operaciones comerciales están relacionadas con todos los empleados de la empresa, pero el papel decisivo es en realidad la dirección. Si hay un problema con la dirección, la toma de decisiones o el juicio de mercado de la dirección, son los empleados que trabajan en la empresa. quienes en última instancia cargan con las consecuencias.
Y ha habido una tendencia a que no haya una conexión directa entre la calidad de su trabajo y el hecho de que lo despidan. Esto creará un círculo vicioso dentro de la oficina, donde el dinero malo expulsa al dinero bueno y a aquellos que pueden hacer el trabajo. Será despedido o será intimidado o huido por hogares relacionados, y al final la empresa solo decaerá y nadie podrá salvarla.Por supuesto, creo que Xiaomi aún no ha llegado a ese punto. Se cree que el fenómeno actual de despidos a gran escala es una decisión impotente de Lei Jun, pero al menos puede proporcionar una compensación suficiente de acuerdo con la ley para que los empleados puedan tener un buen año.
Lo anterior son las noticias específicas sobre la disminución de las ganancias de Xiaomi y sus despidos a gran escala a finales de año. Se puede decir que los despidos de Xiaomi esta vez son bastante escalofriantes. Los teléfonos móviles Xiaomi acaban de lanzarse y el Año Nuevo chino no está lejos. lejos, pero ahora han comenzado los despidos y espero que Xiaomi finalmente pueda superar este período difícil.
